Vakantiegeld kan dit jaar lager uitvallen voor veel Nederlanders

Voor veel Nederlanders is het een moment om naar uit te kijken: vakantiegeld. Helaas valt dit extraatje dit jaar voor veel werknemers lager uit dan in 2025. De verschillen lopen ook erg uiteen. Terwijl de een een verlies van 8 euro moet incasseren, krijgt de ander er juist ruim 200 euro bij.

Vakantiegeld is een leuk extraatje van 8 procent van het bruto-inkomen uit werk, AOW of een andere uitkering, dat vrij te besteden is. Tegenwoordig is het bedrag vaak niet meer voldoende om er een vakantie van te boeken, maar je kunt er bijvoorbeeld wel een nieuw bankstel van kopen.

Hoewel bijna alle Nederlanders er per januari 2026 netto op vooruitgingen, blijft het vakantiegeld voor velen wel wat achter. Dat blijkt uit nieuwe berekeningen van hr- en salarisdienstverlener ADP.

„Bij een loonsverhoging stijgt je brutoloon en omdat vakantiegeld wordt opgebouwd over je jaarloon, stijgt dat mee’’, zegt Karin Stam, expert in wet- en regelgeving bij ADP. „Bruto krijg je dus meer vakantiegeld. Maar omdat we in Nederland een progressief belastingstelsel hebben, betekent dat: hoe meer je verdient, hoe meer belasting je moet betalen.’’

Dus kan het zo zijn dat je door de loonsverhoging van dit jaar net in een hogere belastingschijf terecht bent gekomen. En daardoor betaal je ook meer belasting over de bruto vakantietoeslag.

Daarnaast hebben we in Nederland heffingskortingen die inkomensafhankelijk zijn. Die bouwen eerst op, maar worden vanaf een bepaalde inkomenshoogte weer afgebouwd. „Als je een inkomen hebt dat net voorbij dat kantelpunt zit, kan het zijn dat je bruto meer vakantiegeld krijgt, maar netto minder overhoudt.’’

Dat geldt niet voor iedereen. Werk je deeltijd en ontvang je een bruto maandloon tussen de 1250 en 1750 euro, dan krijg je tussen de 13 en 18 euro netto meer vakantietoeslag. Mensen met een bruto maandloon van 1000 euro gaan er helemaal op vooruit: zij krijgen 221 euro meer dan in 2025. Een behoorlijk verschil.

Het kabinet heeft eind 2025 besloten om de groep werknemers met lagere inkomens tegemoet te komen. Veel deeltijdwerkers en jongeren met het minimumjeugdloon zouden er op basis van de Prinsjesdagplannen eerst nog op achteruitgaan. Maar door een correctie houden zij dit jaar toch meer over.

„De heffingskortingen zijn verhoogd en de belasting over de eerste schijf is licht verlaagd. Bij die 1000 euro komt dat enorm tot uiting”, zegt Stam.

Bij een netto-inkomen van 2000 euro zie je weer een negatief effect op het vakantiegeld van min 5 euro. „Vanaf dat punt is de korting wat lager dan vorig jaar, waardoor het vakantiegeld netto iets lager uitpakt.’’

Toch is het niet zo dat alle inkomens vanaf dat punt erop achteruitgaan. Bij parttimers die 2250 euro verdienen, zie je weer een plus van 132 euro op het vakantiegeld van dit jaar. „Dat is gek, zou je denken, maar dat is het niet. Vorig jaar zat je met dat inkomen al in de afbouw van de algemene heffingskorting. Dit jaar val je in de opbouw en de korting is dit jaar ook nog iets verhoogd.’’

Werknemers die bruto 2500 euro verdienen, ontvangen ongeveer 7 euro minder vakantiegeld dan vorig jaar. Dat komt met name, omdat dit inkomen in de groep zit waarin de korting wordt afgeremd en die zich dus minder snel opbouwt dan vorig jaar.

Bij een bruto maandloon van 3000 euro gaat de teller juist weer omhoog: dit inkomen krijgt 39 euro netto meer toeslag. ‘Jan Modaal’ – 3704 euro bruto per maand – en Nederlanders die 1,5 keer modaal verdienen, gaan er respectievelijk 5 en 7 euro op achteruit.

Het is dus een optelsom van wijzigingen in de kortingen en lagere belastingen die voor iedereen net weer anders uitpakt. Stam: „Over het algemeen krijgen hogere inkomens minder vakantiegeld. De rekening moet ergens van betaald worden. Maar het goede nieuws is: als je kijkt naar de netto vooruitgang op jaarbasis, dan gaat iedereen erop vooruit.’’

De meeste Nederlanders krijgen hun vakantiegeld samen met het loon van de maand mei. Op dat moment hebben velen hun vakantie al geboekt. Waarom krijg je het bedrag pas in mei of juni?

Toen de speciale toelage in 1968 werd ingevoerd, besloot men het bedrag net voor de zomer uit te betalen, om te voorkomen dat werknemers het geld al zouden hebben opgemaakt vóór hun vakantie. De meeste werkgevers betalen de vakantietoeslag nog steeds in deze periode uit.

KIJK OOK naar onze economievideo’s: