Le Space Command vise à déplacer environ 200 personnes du Colorado vers son nouveau siège en Alabama d’ici la fin de l’année.

« Je suis heureux des progrès que nous accomplissons, et ces progrès se poursuivront au cours des deux prochaines années alors que nous nous efforçons d’y envoyer une partie importante de notre personnel, même pendant la construction du quartier général permanent », a déclaré le général Stephen Whiting, qui dirige le Commandement spatial américain, aux sénateurs lors d’une audience de la commission sénatoriale des services armés jeudi.

La décision du commandement a fait l’objet d’un débat politique brûlant. Au cours de son premier mandat, le président Donald Trump a poussé à déplacer le commandement sur un site de 60 acres à Huntsville, en Alabama. L’administration Biden a annulé en 2023 la décision initiale de déplacer le siège social en Alabama, mais Trump l’a de nouveau annulée en 2025.

À l’heure actuelle, le Space Command dispose d’un petit bureau de 20 personnes à Redstone Arsenal, et prévoit de décupler ce nombre d’ici la fin de l’année.

« D’ici la fin de cette année, nous visons un nombre plus proche de 200 personnes qui travailleront depuis Redstone, depuis notre siège social, bien sûr. Cela sera rythmé par la livraison d’installations provisoires adaptées au niveau de classification de sécurité dont nous avons besoin et par le fait que nous disposons de tous les réseaux informatiques appropriés », a déclaré Whiting.

Le commandement modernise les installations existantes et prévoit d’ouvrir une installation top-secrète pouvant accueillir jusqu’à 80 personnes en avril, a déclaré Whiting. Ensuite, le plan est de commencer à déplacer les personnes qui travaillent à ce niveau de classification.

Pour atteindre cet objectif de 200 personnes, le commandement offre des incitations aux travailleurs.

« Nous offrons des incitations à la réinstallation pour que notre main-d’œuvre du Colorado envisage de déménager en Alabama », a déclaré Whiting. « Nous proposons également des incitations à la rétention, car j’ai besoin que mes employés restent avec moi au Colorado jusqu’à ce que leur fonction soit prête à déménager. »