Par Ina Koleva, responsable des communications myPOS
Aux États-Unis, plus de 340 042 employés du secteur technologique ont été licenciés depuis fin 2022, dont au moins 56 042 pour la seule année 2024. Même si la Bulgarie est également touchée, les entreprises résilientes continuent d’embaucher des talents informatiques locaux, se positionnant ainsi pour leur croissance future.
Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO chez myPOS, avec une expérience de leadership dans la Silicon Valley, explique les principaux facteurs qui différencient les entreprises résilientes : leadership stratégique, investissements stables, solutions innovantes et opportunités de carrière.
Par exemple, myPOS a maintenu une trajectoire positive : augmentation du personnel de 27 % en 2023, atteignant plus de 500 employés en Bulgarie sur plus de 700 dans l’ensemble du pays. L’Europe et répertorie actuellement plus de 45 nouvelles offres d’emploi à Sofia et Varna.
Plus d’informations dans le communiqué de presse ci-joint et ci-dessous.
communiqué de presse
Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO chez myPOS : Les entreprises informatiques résilientes continuent d’embaucher Bulgarie au milieu des licenciements technologiques mondiaux et du gel des embauches
Les entreprises informatiques ont fait preuve de résilience en continuant à embaucher du personnel sur le marché local malgré les défis mondiaux, avec environ 1 000 000 000 employés sur le marché local. 2 500 offres d’emploi disponibles en juin.
Le secteur informatique bulgare reste le plus socialement responsable, payant 3 fois la moyenne nationale en impôts et en cotisations de sécurité sociale.
myPOS fait preuve de résilience avec une augmentation de personnel de 27 % en 2023 et répertorie actuellement plus de 45 nouvelles offres d’emploi.
Les entreprises informatiques résilientes qui embauchent en Bulgarie exploitent 4 facteurs clés : un leadership fort, des investisseurs stables, des propositions de valeur convaincantes, des formations et des opportunités de carrière.
Sofia, le 26 juin 2024 : Les défis économiques mondiaux ont conduit les entreprises technologiques à adopter des mesures de réduction des coûts, telles que des licenciements et des gels d’embauches. Même si la Bulgarie est également touchée, les entreprises résilientes continuent d’embaucher des talents informatiques locaux, se positionnant ainsi pour leur croissance future. Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO du groupe myPOS, avec plus de 25 ans d’expérience en leadership dans l’ingénierie et la transformation numérique sur 4 continents, notamment chez Intuit dans la Silicon Valley, Banco Santander, Talent.com et PagoNxt, explique les principaux facteurs qui différencier les entreprises résilientes comme myPOS, l’une des fintechs européennes leaders : leadership stratégique, investissements stables, solutions innovantes et opportunités de carrière.
Malgré un ralentissement, le secteur informatique local reste en tête du classement des employeurs
Aux États-Unis, plus de 340 042[1] des employés du secteur technologique ont été licenciés depuis fin 2022, avec au moins 56 042 licenciements rien qu’en 2024. Pendant ce temps, le secteur informatique bulgare a ralenti à env. 2 500[2] offres d’emploi en juin, en baisse par rapport à c. 3 500[3] coté en février 2023, malgré une demande presque doublée après 15 ans de croissance régulière et une poussée de Covid-19.
Cependant, avec un 12,1%[4] Selon les prévisions de croissance annuelle des revenus en 2023, le secteur informatique local reste le plus socialement responsable, payant trois fois la moyenne nationale en impôts et en cotisations de sécurité sociale, stimulant d’autres secteurs et investissant dans une meilleure qualité de vie.
Fortes du passage des services partagés à l’entrepreneuriat et d’une demande croissante de numérisation, les entreprises les plus résilientes du marché local continuent d’attirer et de retenir les talents, y compris étrangers, en se positionnant comme des employeurs de premier plan et en évoluant dans les rôles de programmeurs, tout en affichant une croissance significative. .
Les entreprises informatiques résilientes qui embauchent en Bulgarie exploitent 4 facteurs clés :
Leadership fort : les dirigeants ayant l’expérience de pionniers technologiques à succès, qui ont guidé les entreprises vers la maturité, peuvent stimuler la croissance et relever efficacement les défis des marchés technologiques en développement.
Investisseurs stables : des investisseurs fiables fournissent les ressources nécessaires à l’innovation et assurent la rétention des talents, permettant ainsi aux entreprises de conserver un avantage concurrentiel, plutôt que d’être freinées par les incertitudes financières.
Des propositions de valeur convaincantes : les produits qui répondent aux besoins des industries peu numérisées améliorent l’efficacité et la productivité des clients, faisant de l’entreprise un partenaire essentiel dans leur parcours de transformation numérique.
Opportunités de formation et de carrière : une formation et un développement de carrière solides attirent et retiennent les meilleurs talents, garantissant ainsi un bassin constant de professionnels qualifiés, crucial pour la croissance et l’innovation soutenues de l’entreprise.
Par exemple, chez myPOS, portés par un leadership fort avec une expérience dans la Silicon Valley, un investissement de l’un des fonds les plus solides au monde – Advent International, des solutions numériques innovantes et un engagement en faveur du développement de carrière, nous avons maintenu une trajectoire positive : augmentation de 27 % du personnel dans 2023, atteignant plus de 500 employés en Bulgarie sur plus de 700 à travers L’Europe et répertorie actuellement plus de 45 nouvelles offres d’emploi à Sofia et Varna.
Les plus résilients façonneront l’avenir
Le succès continu de myPOS malgré les licenciements et le gel des embauches souligne l’importance de la résilience et de la prospective stratégique. Nos bureaux bulgares jouent un rôle crucial, abritant les équipes de développement de produits, de support client, d’administration, de marketing et de finance, et ils resteront essentiels alors que nous envisageons une nouvelle croissance à deux chiffres et un volume total de transactions de + 14 milliards d’euros en 2024.
Le marché informatique en Bulgarie recèle un potentiel important de croissance et d’innovation. Les entreprises résilientes comme myPOS sont bien placées pour capitaliser sur ces opportunités, en attirant les meilleurs talents et en proposant des propositions de valeur convaincantes à mesure que l’industrie technologique mondiale se stabilise et se développe, renforçant ainsi son rôle de moteur économique majeur.
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À propos de monPOS
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Pour ses innovations, myPOS a remporté de nombreux prix prestigieux, dont The Best POS Innovation by the Merchant Payments Ecosystem en 2019, The POS Innovation Award de FinTech Breakthrough en 2023 et 2024, et le Grand Prix des Forbes Business Awards en 2023 et 2024. Apprenez-en davantage sur l’entreprise sur www.mypos.com.
[1] https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs
[2] https://dev.bg/
[3] https://dev.bg/digest/the-tech-job-market-2024-dc01/
[4] https://api.basscom.org/uploads/BASSCOM_Barometer_2023_fe38aef102.pdf
Contact médias : Ina Koleva, [email protected]
Photo: Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO Groupe chez myPOS.
Publié à l’origine dans The European Times.
