Goed opgeleide werknemers zijn essentieel voor de innovatie en groei van bedrijven. Daarom stimuleert de federale regering ondernemingen en werknemers om te blijven investeren in opleiding.
Werknemers kunnen hun opleidingsrecht in de toekomst opvolgen in een digitale individuele opleidingsrekening. Die zal geleidelijk uitgroeien tot een centrale opleidingshub, waar werknemers al hun opleidingen en diploma’s terugvinden.
Om de digitale opleidingsrekening te kunnen opstarten, registreren werkgevers in de FLA eventuele opleidingsrechten en opleidingen die werknemers sinds 1 januari 2024 hebben gevolgd. Het aantal dagen opleiding waarop werknemers recht hebben, is afhankelijk van de grootte van de onderneming en eventuele afspraken die zijn gemaakt in cao’s of op het niveau van de onderneming.
