L’administration communale mène des actions afin d’encourager la diversité au sein de son personnel. Exemple concret de cette politique avec Fatima, atteinte de déficience auditive. Après avoir effectué un stage Duoday* à l’administration de Schaerbeek en 2019, Fatima a été engagée au service Achats. Son parcours est un exemple inspirant de persévérance et de réussite.
Fatima (en bas au centre) avec son équipe du service Achat de la commune de Schaerbeek.
Quel a été ton parcours depuis ton stage Duoday à la commune ?
Fatima : Le stage a été un vrai tremplin : j’ai continué à travailler au service Bâtiment de la commune en CDD. Depuis mars 2021, je m’occupe de la gestion des bons de commandes au service Achats. Je suis sourde donc cela n’a pas été toujours facile pour moi car les gens ne comprennent pas directement mon handicap.
Certaines adaptations ont-elles été nécessaires pour te garantir une bonne entrée en fonction à l’administration ?
F. : Mes collègues ont bénéficié d’une formation en langue des signes. Ils ont notamment appris à quel point les personnes sourdes sont sensibles à certaines choses (bruits aigus, visuel, lumière, pas besoin de parler fort…).
Comment ça se passe au sein de ton équipe ?
F. : On m’accorde une vraie confiance, mes collègues sont d’ailleurs perdus quand je ne suis pas là (rires). Très sincèrement, tout se passe au mieux et mes collègues continuent d’essayer d’apprendre la langue des signes !
Qu’est-ce qui te rend le plus fière dans ton travail et dans ton parcours ?
F. : D’avoir permis à mes collègues de se sensibiliser à une forme de handicap. Leur prouver que, même en étant sourde, je peux aujourd’hui travailler comme tout le monde !
*Les stages Duoday permettent à des entreprises/associations/services publics d’accueillir en stage des demandeurs d’emploi en situation de handicap.
INFO
Les offres d’emploi de l’administration communale
Inscrivez-vous à la Newsletter Emploi de la commune
