Meta aurait l’intention de réduire ses effectifs de 20 %

Meta envisagerait des licenciements massifs qui pourraient affecter au moins 20 % de l’entreprise, ont récemment déclaré à Reuters trois sources proches du dossier. Cette décision intervient alors que Meta tente de compenser les paris coûteux sur l’IA et de se préparer à une plus grande efficacité sur le lieu de travail grâce à la technologie.

Les sources ont mentionné que Meta n’a pas fixé de date pour les licenciements. Cependant, les hauts dirigeants de Meta ont indiqué que d’autres cadres supérieurs seraient licenciés et leur ont demandé de commencer à élaborer des plans pour continuer à fonctionner avec un effectif réduit, selon Reuters.

Pour l’instant, Meta minimise publiquement ces rapports. Le porte-parole de Meta, Andy Stone, a déclaré à Reuters qu’« il s’agit d’informations spéculatives sur les approches théoriques ».

La paie est l’un des coûts récurrents les plus élevés de Meta. Selon Newsday, une réduction d’environ 20 % du personnel entraînerait une réduction significative des salaires, des avantages sociaux et des rémunérations à base d’actions. Meta employait environ 79 000 travailleurs au 31 décembre, donc un licenciement de 20 % aurait un impact sur environ 16 000 travailleurs. Les suppressions d’emplois constitueraient la vague de licenciements la plus importante depuis une restructuration fin 2022 et début 2023 qui a vu plus de 21 000 employés licenciés en deux vagues.

Meta prédit que ses dépenses en capital atteindront 135 milliards de dollars en 2026, soit près du double des 72 milliards de dollars dépensés par l’entreprise l’année précédente. La société a réservé la majeure partie de cet argent à l’infrastructure d’IA : de nouveaux centres de données, des unités de traitement graphique (GPU) Nvidia et des puces personnalisées.

Les dirigeants sont sous pression pour montrer qu’ils peuvent se permettre cet investissement, ils cherchent donc à compenser une partie de la facture de l’IA par des réductions ailleurs, comme la masse salariale. En ce sens, les licenciements prévus constituent un mécanisme de financement pour l’IA, un moyen de libérer des milliards de dollars en dépenses d’exploitation, selon Reuters.

Pendant ce temps, Meta a réalisé des investissements coûteux dans les talents. En juin 2025, le PDG Mark Zuckerberg a investi 14,3 milliards de dollars dans Scale AI, amenant son fondateur, Alexandr Wang, à Meta en tant que directeur de l’IA.

Lors d’une conférence téléphonique sur les résultats en janvier, Zuckerberg a fait valoir que les progrès de l’IA permettraient à Meta de gérer une opération plus simple.

« Nous commençons à voir des projets qui nécessitaient auparavant de grandes équipes sont désormais réalisés par une seule personne très talentueuse », a-t-il déclaré lors de l’appel. « Je veux m’assurer que le plus grand nombre possible de ces personnes très talentueuses choisissent Meta comme l’endroit où elles peuvent avoir le plus grand impact. »

D’autres entreprises suppriment des emplois à cause de l’IA

Meta n’est pas le seul géant de la technologie à réduire ses effectifs à la suite de l’IA. En janvier, Amazon a supprimé 16 000 emplois alors qu’il intensifiait ses investissements dans l’IA. La restructuration visait à « réduire les niveaux, accroître la propriété et supprimer la bureaucratie », selon une note envoyée au personnel par la vice-présidente senior de l’expérience humaine d’Amazon, Beth Galetti. Amazon annonce une première vague de licenciements en octobre, affectant environ 14 000 postes, portant ses réductions totales à environ 30 000 postes, soit près de 10 % de ses effectifs en entreprise.

Plus tôt ce mois-ci, la société de technologie financière Block a licencié 4 000 employés sur près de 10 000 personnes. Le PDG de Block, Jack Dorsey, a écrit dans une lettre aux actionnaires que les suppressions d’emplois étaient dues aux progrès de la productivité de l’IA.

Meta envisagerait des licenciements massifs qui pourraient affecter au moins 20 % de l’entreprise, ont récemment déclaré à Reuters trois sources proches du dossier. Cette décision intervient alors que Meta tente de compenser les paris coûteux sur l’IA et de se préparer à une plus grande efficacité sur le lieu de travail grâce à la technologie.

Les sources ont mentionné que Meta n’a pas fixé de date pour les licenciements. Cependant, les hauts dirigeants de Meta ont indiqué que d’autres cadres supérieurs seraient licenciés et leur ont demandé de commencer à élaborer des plans pour continuer à fonctionner avec un effectif réduit, selon Reuters.