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Les travailleurs du John Lewis Partnership devraient savoir la semaine prochaine s’ils recevront leur première prime annuelle en quatre ans.
Le groupe de vente au détail, qui gère la chaîne de grands magasins John Lewis et les supermarchés Waitrose, révélera également comment il a progressé dans sa stratégie de transformation dans une mise à jour du jeudi 12 mars.
Il publiera ses résultats pour l’année jusqu’en janvier, ce qui inclura l’information du personnel sur ses projets concernant toute prime potentielle.
Il n’est pas encore clair si l’entreprise détenue par ses salariés versera une prime annuelle à ses collaborateurs, que le groupe de vente au détail appelle partenaires.
Le versement d’une prime est décidé par le conseil d’administration de l’entreprise.
JLP n’a pas versé de prime annuelle aux travailleurs depuis janvier 2022 dans le cadre d’une stratégie de redressement majeure de l’entreprise.
À la suite de la pandémie de coronavirus, le groupe a fermé plusieurs grands magasins John Lewis et supprimé des emplois au siège social afin de consolider ses finances.
L’année dernière, l’entreprise a choisi de ne plus distribuer de bonus malgré le triplement de ses bénéfices annuels.
JLP a vu ses bénéfices sous-jacents rebondir à 126 millions de livres sterling pour l’exercice clos en janvier de l’année dernière, contre 42 millions de livres sterling un an plus tôt.
L’été dernier, l’entreprise a indiqué dans une mise à jour interne que le personnel pourrait prétendre à une prime si l’entreprise dépassait son objectif de bénéfice de 200 millions de livres sterling.
À son apogée dans les années 1980, le détaillant versait une prime annuelle pouvant atteindre 24 % du salaire de ses employés.
Après que la prime n’ait pas été versée pendant une troisième année consécutive, un certain nombre de travailleurs frustrés ont signé une lettre ouverte appelant les patrons à rétablir la prime.
Le mois dernier, JLP a déclaré que John Lewis et Waitrose partenaires recevraient une augmentation de salaire de 6,9%, anti-inflation, dans le cadre d’un investissement de 108 millions de livres sterling dans sa main-d’œuvre.
Jeudi, la société fera également la lumière sur les progrès de sa transformation majeure sous la présidence de Jason Tarry.
La stratégie de l’entreprise sous la direction de l’ancien patron de Tesco UK lui a permis d’investir davantage dans ses magasins alors que JLP se concentrait à nouveau sur son activité principale de vente au détail.
L’entreprise investit actuellement 800 millions de livres sterling dans ses magasins dans le cadre d’un investissement à long terme.
Elle a rénové 23 magasins Waitrose au cours de l’année écoulée, ainsi que cinq magasins John Lewis.
Il a également lancé la marque Topshop dans l’ensemble de ses 32 grands magasins le mois dernier dans le cadre d’un investissement dans son offre de mode.
Le mois dernier, M. Tarry a également mis fin aux projets du partenariat visant à construire environ 10 000 propriétés locatives afin de se concentrer davantage sur le commerce de détail.
Il a abandonné les ambitions de construction à louer lancées sous la précédente présidente Dame Sharon White en 2020, accusant la hausse des coûts et la prudence du marché immobilier.
Source:
www.independent.co.uk