En ouvrant lundi le 14e Forum des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme à Genève, il a déclaré que le pouvoir des entreprises est devenu de plus en plus influent en termes de changement social.
Il a averti que sans contrôles appropriés, de nouveaux outils comme l’intelligence artificielle générative – ou IA – pourraient facilement être utilisés à mauvais escient.
« Lorsque de puissants géants de la technologie introduisent de nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle générative, les droits de l’homme peuvent être la première victime“, a-t-il déclaré. “L’IA générative est extrêmement prometteuse, mais son exploitation à des fins purement politiques ou économiques peut manipuler, déformer et distraire.»
Il a souligné que les règles, les garanties et la surveillance indépendante doivent suivre le rythme de l’innovation.
Inquiétudes concernant l’exploitation des travailleurs
M. Türk a également souligné les luttes auxquelles sont confrontés les travailleurs de nombreux secteurs. Les travailleurs migrants, les femmes et les personnes occupant des emplois informels restent parmi les plus exposés aux abus.
Il a noté que certains gouvernements annulent les lois qui obligent les entreprises à respecter les droits de l’homme dans leurs opérationsqualifiant cette tendance d’« inquiétante » et exhortant les États à faire marche arrière.
Il a déclaré que les attaques contre les défenseurs des droits humains qui documentent les abus des entreprises sont inacceptables et doivent cesser.
Responsabilité climatique
Abordant la crise climatique, M. Türk a déclaré que les sociétés de combustibles fossiles continuent de réaliser d’importants bénéfices tandis que les communautés les plus pauvres du monde sont confrontées à une augmentation des dommages environnementaux et des déplacements.
Il a souligné les résultats mitigés de la COP30 à Belém, où de nombreux pays et militants ont exprimé leur frustration face à la lenteur des progrès en matière de réduction des émissions.
Il a averti que les générations futures pourraient considérer l’inaction face au changement climatique comme un grave échec.
Les tribunaux et les législateurs réclament des normes plus strictes
Le chef des droits de l’homme a noté que les tribunaux de plusieurs pays – dont le Brésil, le Royaume-Uni, les États-Unis, la Thaïlande et la Colombie – ont récemment conclu que les entreprises pouvaient être tenues pour responsables de violations des droits de l’homme liées à leurs opérations, chaînes d’approvisionnement ou pratiques environnementales.
Ces cas montrent que le respect des droits de l’homme n’est plus facultatif pour les entreprises et est de plus en plus soutenu par des obligations légales.
Initiative du service d’assistance
Pour soutenir les gouvernements, les entreprises et la société civile, le Haut-Commissaire a annoncé un nouveau HCDH Helpdesk sur les entreprises et les droits de l’homme, qui offrira des conseils sur la mise en œuvre des nouveaux principes soutenus par l’ONU.
Il a également réaffirmé son soutien aux négociations en cours en vue d’un accord juridiquement contraignant sur les entreprises et les droits de l’homme.
L’avenir en jeu
M. Türk a conclu en appelant à une coopération mondiale plus forte à un moment qu’il a décrit comme « un moment exceptionnellement difficile » pour les systèmes de droits de l’homme.
Il a déclaré que son bureau avait besoin de plus de ressources et d’un soutien plus large et a encouragé la création d’une Alliance mondiale pour les droits de l’homme afin de contribuer à maintenir les droits au centre de la vie publique.
« Les droits de l’homme concernent – et pour – nous tous », a-t-il déclaré. “Nous devons nous assurer qu’ils guident les décisions qui façonnent notre avenir.»
