Près de 130.000 personnes ont postulé à un emploi au sein de l’administration fédérale en 2024, a annoncé mercredi le SPF Stratégie et Appui (Bosa). Ce chiffre, en légère baisse par rapport à 2023, reste toutefois supérieur aux années précédentes. « L’administration fédérale belge continue de se démarquer par son attractivité« , a souligné Ben Smeets, directeur général du Recrutement et du Développement au SPF Bosa.
La majorité des candidats étaient des femmes (60%) et des francophones (66%), selon l’administration. Le SPF Bosa a notamment recensé près de 20.000 candidatures en septembre dernier, lors des sélections générales destinées aux diplômés de l’enseignement supérieur. Bien que le nombre d’offres d’emploi ait chuté de 35%, la concurrence par poste s’est intensifiée. En moyenne, 31 candidats ont postulé à une offre d’emploi de l’administration fédérale en 2024, contre 22 en 2023.
« Certaines procédures ont attiré énormément de candidats, tandis que l’administration fédérale a connu des difficultés à attirer suffisamment de candidats pour les fonctions critiques« , a précisé l’organe fédéral. Le SPF Stratégie et Appui a également constaté une hausse de l’effectivité des sélections, passant de 73% en 2023 à 78% en 2024. Cela signifie qu’au moins un candidat a été retenu comme lauréat dans près de huit sélections sur dix.
Par ailleurs, plus de 8000 certificats linguistiques ont été délivrés l’année dernière, sur un total de 27.000 évaluations, soit une progression par rapport à 2023. Cette augmentation s’explique par le doublement de la capacité d’accueil pour les tests linguistiques oraux, selon l’administration.
