De topman van het Amerikaanse bedrijf kondigde maandag 20 maart een nieuw afvloeiingsplan aan bij Amazon waarbij 9.000 banen verloren gaan.
In november 2022 had de groep als reactie op de economische crisis ongeveer 10.000 werknemers ontslagen, een cijfer dat in januari 2023 werd verhoogd tot 18.000 ontslagen werknemers. Met dit nieuwe sociaal plan van 9.000 banenverlies zijn er in vijf maanden tijd wereldwijd bijna 39.000 banen minder.
Amazon-CEO Andy Jassy legt uit: “Gezien de economische onzekerheid en het gebrek aan zicht op de nabije toekomst, hebben we besloten om onze kosten en personeelsbestand te verminderen. De banen zouden vooral in fysieke winkels en personeelsafdelingen worden geschrapt, ook in Europa.
Om tijdens de pandemie aan de vraag te voldoen, had het retailbedrijf zijn wereldwijde personeelsbestand tussen begin 2020 en begin 2022 verdubbeld. Eind september had Amazon wereldwijd 1,54 miljoen werknemers. Maar met de stijgende kosten van levensonderhoud is de consumptie gedaald, ook online. Adverteerders bezuinigen en stijgende rentetarieven verminderen de investeringen.
Deze nieuwe golf van ontslagen zal naar verwachting vooral banen schrappen in de fysieke winkels en human resources-afdelingen, evenals de cloud-dochter (AWS), maar ook de videostreaming-eenheid Twitch. Er worden ook bezuinigingen verwacht in de reclame-, IT- en clouddiensten van Amazon.
De technologiesector blijft het moeilijk hebben sinds januari, met 12.000 banenverlies bij Google, 10.000 bij Meta, het moederbedrijf van Facebook1.000 bij Microsoft, enz. Dit banenverlies komt bovenop de meer dan 100.000 banen die vorig jaar verloren gingen.
