Om de vier jaar worden er sociale verkiezingen georganiseerd om de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk aan te wijzen.
Naar aanleiding van de evaluatie van de vorige sociale verkiezingen bracht de Nationale Arbeidsraad een advies uit dat de basis vormt van dit wetsontwerp.
Naar aanleiding van de evaluatie van de vorige sociale verkiezingen bracht de Nationale Arbeidsraad een advies uit dat de basis vormt van dit wetsontwerp.
Het voorontwerp voorziet dat de volgende sociale verkiezingen zullen plaatsvinden in de periode van 13 mei 2024 tot 26 mei 2024. De verkiezingsprocedure strekt zich uit over een periode van 150 dagen en start in december 2023.
De wijzigingen hebben voornamelijk tot doel:
- de procedure voor individuele schorsing van de verkiezingsprocedure verduidelijken
- de voorwaarden van het stemrecht van uitzendkrachten aanpassen en cijfers verzamelen over het stemrecht van uitzendkrachten
- alternatieve methoden voor oproeping van kiezers en elektronisch stemmen op afstand mogelijk maken, geïntroduceerd als nieuwigheid met het oog op de sociale verkiezingen van 2020
- een wettelijk kader bieden voor meer digitalisering van bepaalde stadia van de procedure, om de administratieve lasten van de bij de procedure betrokken actoren verder te verminderen
- statistieken over gendergelijkheid uitbreiden tot cijfers over werkgeversafgevaardigden
- optimaliseren van de wetgeving op specifieke punten
Het voorontwerp wordt voor advies voorgelegd aan de Gegevensbeschermingsautoriteit en de Raad van State.
Voorontwerp van wet tot wijziging van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, de wet van 20 september 1948 betreffende de organisatie van de economie en de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers tijdens de uitoefening van hun werk
